Personalberater. Headhunter.

Fokussiert auf Zielgruppen und Level für die es besondere Lösungen braucht, halten wir intelligente Konzepte zur gezielten Personalgewinnung und -auswahl sowie zur Personalbindung und -entwicklung bereit. 

Portfolio | Von A bis Z

Leistungen

LEISTUNGEN.

Unsere Stärken sind Ihre Vorteile.

Personalsuche & Rekrutierung

Wir unterstützen Sie bei der Konzeption und Formulierung sowie der gezielten Ausschreibung und Platzierung Ihrer Vakanzen.

Wir rekrutieren aktiv, gezielt und kreativ in passenden Quellen und Netzwerken bis hin zur direkten Ansprache Ihrer Wunschkandidaten.

Personalberatung

Wir beschränken uns nicht ausschließlich auf Personalbeschaffung. Zu unseren weiteren Beratungsservices gehören insbesondere:

  • Bedarfsplanung & Anforderungsanalyse
  • Personalauswahl & berufsbezogene Eignungsbeurteilung
  • Kandidatenmanagement
  • Organisationsanalyse
  • Organisationsentwicklung

Outsourcing & Interim-Management

Wir stehen Ihnen bei der Gestaltung Ihrer internen Personalprozesse mit gezielten Prozessanalysen und Entwicklungskonzepten zur Seite.

Wir begleiten Sie in personellen Veränderungsprozessen oder übernehmen auf Wunsch Teilprozesse als Dienstleistung.

Was wir für Sie tun können: Personalsuche, Rekrutierung und Personalauswahl – darauf liegt unser Fokus als Personalberatung oder auch typisch ›Headhunter‹.

Wir konzentrieren uns auf die schnelle und diskrete Stellenbesetzung in direkter Personalvermittlung durch Experten aus den Bereichen Ingenieurwesen, Naturwissenschaft und Technik. 

Wir beraten und unterstützen Sie – individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten und entlang der kompletten Personal-Werteschöpfungskette – langfristig, verlässlich und vertrauensvoll.

Unsere Strategie? Ganz einfach. Wir sind stets im direkten Kontakt zu den Anforderungen Ihrer Personalorganisation und Ihres Personalmanagements.

STRATEGEN & STÜRMER® – als Name eine Marke, als Personalberatung ein Versprechen. Viele Unternehmen in den Regionen Regensburg, Nürnberg, Dresden, Halle/ Leipzig und Berlin vertrauen auf unser Geschick in der Personalsuche und Personalauswahl. Natürlich arbeiten wir überregional mindestens genauso zuverlässig.

Erfolgreiche Personalberatung – abgestimmt und erfolgreich. Mit klarem Kopf und viel Leidenschaft.

Es gibt viele gute Gründe mit uns zusammenzuarbeiten.

Auszug aus
unseren Leistungen:

  • Personalberatung
  • Personalsuche · Rekrutierung · Direct Search
  • Bewerbermanagement · Personalauswahl
  • Organisations- und Prozessberatung
  • Recruitment Process Outsourcing
  • Recruiterschulungen
  • Weiterbildung · Qualifizierung
Alle Leistungen von A-Z

Unser Leistungskatalog nach üblichen Suchbegriffen sortiert*

*Damit Sie finden was wir bieten, egal wie Sie es nennen.

  • Active Sourcing
  • Anforderungsorientiertes Recruiting
  • Ausschreibung Ihrer Vakanzen
  • Assessmentcenter
  • Ausschreibung Ihrer Vakanzen
  • Auswahlverfahren
  • berufsbezogene Eignungsbeurteilung
  • Bewerbermanagement
  • Bewerberauswahl
  • Background-Checks
  • Eignungsdiagnostik
  • Executive Search/ Direktansprache
  • Headhunting
  • Interimsmanagement HR
  • Kandidateninterviews
  • Organisationsberatung & -entwicklung
  • Recruiter-Schulungen
  • Recruitment-Process Outsouring
  • Stellen-Profiling
  • Personalauswahlverfahren, Erstellung und Durchführung
  • Personalsuche
  • Persönlichkeitstests
  • Persönlichkeits- & Potenzialanalysen
  • Prozessübernahme & -betreuung
  • Trainings & Schulungen bezogen auf HR-Kernprozesse
  • Überlassung in temporäre Projekte
Prozess

Prozessablauf.

Die entscheidenden Schritte

Der Weg der Zusammenarbeit – Schritt für Schritt

Ihre Anfrage – unser Kennenlernen.

Professionelle und effiziente Beratung gewünscht? 

Bitte sehr. Personalberater sind Partner ihrer Auftraggeber in einem umfangreichen Beratungsprozess. Erfolgreich wird die Zusammenarbeit, wenn sich beide Partner gegenseitige Sorgfalt, Vertrauen und Offenheit sowie einen wechselseitigen Austausch von Informationen während des gesamten Projektverlaufs zusichern.

Im ersten Gespräch informieren wir Sie über unser Unternehmen und unsere Vorgehensweise im Rahmen des Personalberatungsprojektes. Wir entwickeln ein Gefühl für Ihre unternehmerische Situation, Ihre Ziele und Erwartungen sowie über die mit der vakanten Position verbundenen Anforderungen.

Ihr Auftrag – unser Profiling.

Ihr Unternehmen ist klein, mittel oder richtig groß? 

Wir machen keinen Unterschied. Für Ihre individuelle unternehmerische Situation ermitteln wir gemeinsam das exakte Anforderungsprofil.

Zur bestmöglichen Besetzung einer Position benötigen wir Informationen über das Arbeitsumfeld, die Unternehmens- und Wertekultur sowie die Anforderungen und Erwartungen an Ihren zukünftigen Mitarbeiter.

So finden wir stets die passenden Experten. Egal ob einen, mehrere oder richtig viele.

Unsere Personalsuche und Vorselektion.

Reagieren ist Silber, Agieren ist Gold. 

Wir arbeiten überlegt, schnell und direkt bei der Suche und Auswahl akademischer Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich MINT. Die besten Köpfe sind zugleich die begehrtesten. Deswegen geben wir dem Aktiven Recruiting stets den Vorzug. Durch unsere gezielte und kreative Personalsuche in den passenden Quellen und Netzwerken sichern wir Ihnen die besten Ergebnisse zum gewünschten Zeitpunkt.

Über den gesamten Prozess der Personalsuche halten wir Sie stets aktuell und gut informiert. Alles goldrichtig.

Unsere Vorschläge – Ihre Wahl.

Mit offenen Augen. 

Wir vermitteln die klügsten Köpfe, die visionärsten Denker, die kreativsten Gestalter. Und bei diesen Superlativen schauen wir genau hin. Wir lernen jeden Kandidaten im persönlichen Gespräch kennen und vergleichen die individuelle Eignung mit den Anforderungen der jeweiligen Position. Durch die hohe Qualität unserer Auswahlverfahren können wir stets die passgenaue Vorauswahl der besten Kandidaten garantieren.

Neutral bewertet und objektiv geprüft, präsentieren wir Ihnen die Ergebnisse unserer direkten aber diskreten Kandidatenansprachen in übersichtlichen und vergleichbaren Kurzprofilen.

Wir beraten – Sie entscheiden.

Wie Sie es gern hätten. 

Auf Wunsch übernehmen wir für Sie komplexe Personalauswahl- oder Bewerbermanagementprozesse. Wir können ebenfalls Personalauswahl- und Assessmentsysteme implementieren: mit umfassender Leistungs- und Eignungsdiagnostik sowie Tools zur Analyse der Kompetenzen und Potenziale Ihrer neuen Mitarbeiter. Schnell und verlässlich zur perfekten Besetzung.

Deckel drauf und gut? 

Nein. Mit der Besetzung vakanter Stellen ist für uns noch lange nicht Schluss. Gern beraten und unterstützen wir Sie bei der Sicherung Ihrer zukünftigen Personalkapazitäten: vom Active Sourcing über die Diagnose und Entwicklung Ihrer Personalorganisation bis zur Bildung von Talent-Pools und Qualifizierungen. Konzentrieren Sie sich auf unsere Stärken, wir erledigen alles Weitere: erfahren, engagiert, diskret.

Wir garantieren optimale Betreuung und Unterstützung über den gesamten Prozess
 bis hin zur Einstellung – und auf Wunsch auch darüber hinaus.

Einblicke

Einblicke.

Offensichtlich Begeistert.

Erfolg bedeutet für uns, wenn unser Anspruch Zuspruch findet. Über die Zusammenarbeit mit uns hier einige Meinungen von Unternehmen, die wir bei ihrer Personalplanung erfolgreich unterstützt haben.

hr-business-partnerin

Maschinen- und Anlagenbau,
Leipzig

(…), bietet uns die Zusammenarbeit Vorteile und einen dauerhaften Mehrwert. Kompetent und präzise sind wohl die treffendsten Eigenschaften Ihrer Berater.

Gruppenleiter Produktions- logistik

Produktneuanlauf Lithografie – Optiken, Baden-Württemberg

... Gründe, warum ich mit Ihnen immer erfolgreich zusammenarbeiten konnte: Sie haben zum richtigen Zeitpunkt Kandidaten mit kongruenten Profilen bzgl. unserer Vakanzen präsentiert (…). Sie haben schon im Vorfeld möglicher Einstellungen agiert und mögliche Kandidaten gesucht, was einen positiven und dauerhaften Kontakt von Ihnen – unaufgefordert, aber nie aufdringlich – zu uns als Auftraggeber manifestierte. (…) durch das Ihnen eigene Auftreten – stets verbindlich und vertrauensvoll – waren Sie nie nur Verkäufer einer Leistung, sondern haben unser und ganz speziell mein Vertrauen erworben.

Niederlassungsleiter

Trassierung/ Netzdatenmanagement,
Systemlieferant Energie,
Bayern

Sie kümmern sich, rufen wie vereinbart zeitnah zurück, halten uns hinsichtlich der aktuellen Suche auf dem Laufenden und senden Vorschläge entsprechend den Anforderungen. Was mich bei der Zusammenarbeit überzeugt hat, sind die durchweg positiven Erfahrungen und der Spaß, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.